Ljekarski pregled obaveza je samo prilikom zasnivanja radnog odnosa, te za rizične poslove poput rada na visini.
Dopune Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine usvojene su u prvom čitanju u Zastupničkom domu Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine, a predviđaju uvođenje obaveze institucijama BiH da za sve zaposlene, koji to žele, organiziraju sistematski pregled svake četiri godine.
Ovo se tiče svih zaposlenih u bh. institucijama, državnih službenika i namještenika, kojih ima otprilike 23.000.
Prema usvojenim dopunama Zakona, koje je predložila zastupnica SDP-a Rejhana Dervišević, sistematski pregled ide na račun institucije, dakle budžeta BiH.
- Poslodavac je obavezan, na račun institucije, za sve zaposlene, odnosno za zaposlene koji to žele, planirati i organizirati sistematski pregled u ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi u Bosni i Hercegovini – piše u dopunama Zakona o radu koje su prošle prvi krug u Zastupničkom domu gdje je za bilo 30 zastupnika, protiv je bilo svih pet iz SNSD-a, a tri su bila suzdržana.
Način provođenja sistematskog pregleda treba detaljno urediti Vijeće ministara Bosne i Hercegovine kroz novi pravilnik, nakon što (i ako) zakon bude usvojen u oba doma bh. Parlamenta.
Primjena bi počela od 1. januara 2027.
Zastupnica Dervišević u svom prijedlogu dopuna Zakona o radu navela je da za njegovu provedbu "nisu potrebna dodatna finansijska sredstva s obzirom na to da se ona planiraju u budžetu BiH".
Nejasno je kako se planiraju u budžetu kad sistematski pregled za sve zaposlene sada nije obavezan.
- Činjenica je da u Bosni i Hercegovini nema obaveznih preventivnih zdravstvenih pregleda ni na državnom ni na nivou entiteta, odnosno ne postoje pravila kojima se ovo propisuje. Razlog za donošenje ovog zakona je očuvanje radne sposobnosti i kvaliteta života zaposlenih kao i njihovog radnog vijeka. Ulaganjem u prevenciju u konačnici bi se umanjilo izdvajanje velike sume novca za liječenje stanja koja su se mogla pravovremeno i prije ozbiljnijih posljedica po zdravlje zaposlenih otkriti i otkloniti ili ublažiti – navela je Dervišević u obrazloženju.
S druge strane, naprimjer, Zakon o radu FBiH, entitetu gdje je pola miliona zaposlenih i gdje je SDP također dio vlasti, nije propisao redovan sistematski pregled za sve zaposlene kao zakonsku obavezu poslodavca.
Ljekarski pregled obaveza je samo prilikom zasnivanja radnog odnosa, te za rizične poslove poput rada na visini.
Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, kazao je da je sistematski pregled jednom godišnje za sve zaposlene rješavan kroz kolektivne ugovore za određene grane, kao što su na primjer državni službenici i namještenici u cijeloj FBiH.
- Jedino je problem u realnom sektoru gdje poslodavci to pravo ne koriste - dodao je Kurtović.
Smatra da je sistematski pregled jednom u četiri godine malo.
